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admin3周前 (05-27)新闻中心97

中央3套近期晚间在播放《亲爱的自己》一剧,剧中一幕涉及到500万元的订单,出现了2各团队争执订单所有权的局面,暴露了销售团队管理的尴尬处境:

1、销售员林玲没有查客户报备信息,花了大量时间精力跟进出的合同却不属于自己;
2、团队一组负责人李思雨13日报备的客户,团队二组负责人袁姐16日报备同一个客户,结果被篡改,客户属于袁姐,公司却查不出历史记录;

剧中的情节,也让我想到了一件事情,销售团队的一名销售推荐了一个客户,一查报备系统内客户已经被登记,但经过销售总监反馈,该客户经过总监、经理和销售员多次邀约,客户均拒jue来访,但其他销售将客户邀请至项目来访,客户的所属权认定内部又发生了争执。

相信,在产业地产销售的过程中,可能很多团队都碰到过类似的事情,所以对销售团队管理过程中,客户的报备以及zui终客户所属权的确认非常重要,做好了,既能保护销售团队的积极性,也可以避免销售团队间的恶性竞争。

在客户报备和认定的管理中,我们有以下几点建议:

1、明确报备规则:①谁先接触客户归谁;②报备周期内(根据不同的项目设定),首次接触多少个自然日还未邀约来访/成交的,丧失报备权。报备规则应该是非常明确的,这是为了减少扯皮。

2、为了鼓励合作,可以制定一个“不非常”明确的合作分配比例规则:首次接触 x%、产品演示 y%、签约 z% … 执行分配的前提是:①有报备权的一方同意;②双方在签约前留下书面证据(邮件或微信等均可)。

3、客户的有效报备必须结合来访,仅仅客户信息报备,但经过报备人、团队负责人经过3轮以上沟通无法邀约至现场看房或进一步洽谈的,应该进行详细的沟通记录,允许其他销售团队跟进,设立2个团队分别的提成分配比例;

4、短期看,如果把“电话号码”报备换为“工商注册名称”报备代价太大,可以暂时保留按电话号码报备;但遇到判单时,我们把客户企业作为整体来看待。也就是说,diyi个接触到该企业联系人并进行电话号码报备的,视为报备权限所有人。

5、客户必须有完善的报备信息,可以用邮件、微信群、纸质报备均可,但客户来访前必须报备。

6、设立合理的客户开发保护期(一般采用成交周期的1~2倍);报备期结束,客户掉入公海,其他各方按地域规则(或其它规则)在权限内领取。

7、不鼓励其他销售员跟进在开发保护期内的客户,特例经过公司内部沟通协调批准除外;

8、应当应用crm系统对客户报备和维护进行科学管理。

为了方便大家使用,这里有一个设计客户报备的操作步骤:

step1 确定报备关键字:电话号码/企业名称/商机

电话号码:适合toc销售和tob极小单销售;

企业名称:适合tob销售;

商机:适合ka销售,一个大企业可能会有多个部门在不同时段分别提出采购需求,因此面对大客户的项目型销售管理,对于“报备”认定上会有更复杂的具体要求。

step2 制定报备保护期制度

这个制度应该非常明确地保护首次报备方的权利;

但也要限制报备时长(一般采用成交周期的1~2倍);

报备期结束,客户掉入公海,其他各方按地域规则(或其它规则)在权限内领取;

报备到期可申请延长一次,需要销售vp特批;

细化一个客户只能在一个部门(或代理商)的公海里保留2~3个报备周期,超过后流入其他部门公海【可选项】。

step3 细化报备延长机制【可选项】

增加更细致的报备期逐步延长机制(见上文)。

step4 制定多方合作的业绩及提成分配机制

鼓励多方合作,公司公布业绩分配的指导意见;

每次客户报备后,合作各方尽快确定分配比例,并留下文字证明。

step5 长期运营:倡导合作文化,不让雷锋吃亏

公开表彰成功合作的典范;

批评恶意占便宜及浪费客户资源的行为。

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