山东即墨：“双招双引”向高质量进发 -澳门凯发

　　裹挟着撤市设区一周年的昂扬之势，即墨区的招商引资、招才引智工作在2018年快步疾行。数据显示，今年前三季度，该区新签约重点项目112个，其中投资过亿元以上项目63个，占项目总数的56.2%；高技术及战略性新兴产业项目77个，占项目总数的68.8%，涉及高端装备及先进制造、微电子及集成电路、大数据、生物医药等多项高端产业。与此同时，即墨瞄准“海洋版中关村”的奋斗目标，着力打造“鳌山湾”人才综合体、“院士之家”等人才综合体，加快蓝色高端人才集聚，为国际海洋名城建设助力增智。

　　瞄准高端产业“相马”，20支专业团队智慧招商

　　新材料产业园项目、青岛港即墨港区、菜鸟中国智能骨干网等一批投资数额大、质量高的项目相继落子；修正（青岛）中国海洋科技谷项目，可带动即墨生物医药产业实现飞跃式发展；12英寸模拟电路产业项目、半导体封测项目填补即墨微电子产业空白，对产业后续发展具有深远意义……

　　翻开即墨zui新一期的招商工作简报，一个个含金量大、衔接度强的重点项目为即墨产业迈向高端“锦上添花”，也为即墨经济持续健康发展注入强大动力。

　　这一切归功于即墨区根据《关于实施专业招商机制的意见》确立的“专业招商”新思路：瞄准海洋科技、高端装备制造、文化创意、生物医药、微电子、大健康、通用航空、轨道交通等17个高端重点产业领域，优化保留20个招商事业部，打造招商引资“伯乐团队”。这个“伯乐团队”通过创新招商推进模式频频为即墨“相”来了一匹匹“骏马”。

　　作为山东省新旧动能转换“十强”产业之一，集成电路产业以佼佼者之姿，正迸发出无限活力。今年7月，即墨引进亚洲zui大独立模拟芯片设计公司的12英寸模拟电路产业项目。目前，即墨正全力推进这个项目建设，并加快推进龙泉集成电路产业园规划建设，加强与歌尔等知名产业的对接联系，打造集成电路产业基地，以龙头项目带动上下游产业链条释放更多红利，加快形成面向未来的高质量产业“集团军”。

　　“随着洽谈项目的增多，原先分散式‘单兵作战’已远不能满足招商需求。”即墨区商务局局长衣志杰表示，为配合招商模式的转变，即墨建立起“智慧招商”信息平台，整合各招商事业部及区位数据，将企业投资意向、在谈和签约项目、厂房资源、产业招商政策等信息全部纳入平台管理。投资20亿元的中国智能骨干网（csn）项目，就是依托智慧招商平台，经宣传推介、跟踪促进后成功落户的项目。

　　资本是zui好的“选择器”，高质量发展离不开资金支撑。即墨区设立1亿元产业引导母基金，引导社会资本加大对战略性新兴产业领域的投资，为区域产业升级和经济转型、加快新旧动能转换注入动力和活力，目前已引进各类基金83支。

　　打造“海洋版中关村”，创新模式集聚领军科技人才

　　青岛蓝光晶科新材料有限公司生产车间里，十多台生产硅靶材材料的机器正在高效运转，年生产高纯晶硅溅射靶材60吨，材料出口德国、韩国等多个国家。公司的总经理张磊是厦门大学博士后、大连理工大学博士研究生，这家公司是企业控股、高校参股的大工研究院孵化的新型科技公司。

　　张磊坦言，从专攻硅材料到高纯晶硅溅射靶材研发，从单纯的科技人员到企业创始人，从孤军奋战到搭建4人团队再到32人的独立公司，是大工研究院给予的支撑和服务让其走得如此顺畅，推动其研发成果成功走出实验室，快速实现成果的产品化、产业化。

　　“大工模式”是位于青岛蓝谷的大工（青岛）新能源材料技术研究院创新推出的科技成果产业化模式。日前，省委全面深化改革领导小组办公室将其作为12个地方改革案例之一报送中央有关部门。其采用“研究院＋公司”的运营模式，通过股权认购、管办分离，充分激发科研人才创新创业热情，以高度市场化的发展思路，实现科研成果与企业需求的无缝对接，通过构建“母公司＋子公司”家庭式孵化机制，直接参与子公司管理，补齐技术团队创业经验不足短板，夯实科研成果产业化基础。

　　为更好地汇集众智对技术障碍“把诊问脉”，将蓝谷打造成全国海洋经济发展示范区和“海洋版中关村”提供智力保障，即墨区按照“高端人才聚集区、科研成果承载区、人才创业生活区”的定位，着力打造“鳌山湾”人才综合体和“院士之家”，重点吸引涉蓝“两院”院士、国内专家等高端人才入驻。截至9月底，签约院士2人，在谈院士4人，引进“************”专家2人、博士及正高以上职称37人、硕士及副高以上职称412人、本科及基础支撑人才3957人。

　　除东部鳌山湾外，即墨还启动了西部通济龙王河、南部环秀湖、北部汽车城共四大人才综合体建设，着力构建人才创业居住的“十分钟”生活圈。同时，该区还为引进的高层次人才及科研项目提供办公、科研、转化的创业环境，打造高端人才创业园，并将于11月初试运行人才综合服务平台，使其成为青岛diyi个集人才展示、人才定制化服务、人才活动交流于一体的综合性人才服务平台。

　　筑好“金巢”易，留住“凤凰”难。即墨区高点定位出台了《关于实施“1111”人才集聚计划的意见》和《引进培养高层次人才及团队创新创业实施办法（试行）》，并以此为基础起草《即墨区引进培养高层次人才评价认定实施细则（试行）》等6个人才政策配套实施细则，整合招商和招才两支队伍，转变过去单纯引才、单纯招商，向“人、财、项目”打包引进的模式转变，形成“团队 技术 资本”的招商新模式，构建含金量高、吸引力强、配套完备、环环相扣的招商引才“政策链”，打通科学转化“zui后一公里”，激发人才创新创造活力。

　　形成优势产业“朋友圈”，推动新旧动能转换

　　时下在即墨区，东部重点发展海洋科研教育产业，东北部发展旅游康养和高端制造产业，北部重点打造先进制造业聚集地，中心城区重点培育发展现代服务业，西部重点打造现代物流、跨境电商、战略性新兴产业聚集区、西北部重点打造全国蔬菜花卉种子基地。在“双招双引”的推动下，即墨这片新区正在高质量发展的大道上阔步前进。

　　“双招双引”正加速即墨优势产业“朋友圈”的形成——“汽车制造朋友圈”“轨道交通装备朋友圈”“通用航空朋友圈”“新一代信息技术朋友圈”“生物医药朋友圈”等，正向着百亿级、千亿级现代产业集群迈进。

　　按照“项目落实年”和“‘四新’ ‘四高’”要求，即墨区各级努力当好服务企业发展的“店小二”。即墨首家外资融资租赁平台海信融资租赁从洽谈到签约不到两个月，落户灵山镇的美好集团装配式产业园项目实现“当年洽谈、当年签约、当年开工”。除此之外，即墨还建立了一支招商队伍、一套产业政策、一个产业链行动规划、一张产业链招商地图、一支产业基金、一个公共服务平台、一个承载园区的“七个一”招商工作运行机制，实现招商谈判、签约、开工、建成到投产的闭环运行，确保项目引得进、落得下。

　　“双招双引”的强力推进已经创造或即将创造一个个具有标志性意义的“即墨时刻”——

　　7月18日，即墨涉及17个镇街、计划总投资225.97亿元的27个重点项目集中开工，涉及汽车、新材料、医药康养、海洋科技等多个领域；

　　10月8日，“2018年中国中小城市科学发展指数研究成果”对外发布。其中，即墨区获全国综合实力百强区15位、全国绿色发展百强区18位、全国科技创新百强市辖区24位，均列山东省中小城市首位。这也是强力“双招双引”给予即墨这个新区的回馈。

　　10月22日至25日，第18届中国青岛蓝色经济国际人才暨产学研合作洽谈会将在即墨区举办，届时将举办高端对话、海外高层次人才和产学研项目洽谈会等14个板块活动。其中，青岛蓝谷“双招双引”集中签约活动将进一步提升即墨招商引资影响力和吸引力；

　　一个产业高端、人才高端的“品质即墨”正在“双招双引”推动下加速成型。

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